Notre Cap emploi

Mots du Président

Texte et photo

Présentation

Dans le cadre de sa mission de service public pour l’emploi, l'ANPE (aujourd'hui Pole emploi) accompagnait tous les demandeurs d’emploi. A ce titre, et ce jusqu’en 1996, elle était la seule structure à accompagner les Demandeurs d’Emploi Travailleurs Handicapés (DETH) orientés en milieu ordinaire de travail en Guyane. Il y avait à Cayenne un conseiller à l’emploi référent des DETH pour l’ensemble du département.

En novembre 1995, sous l’impulsion de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Guyane (DTEFP, aujourd’hui la DIECCTE) et de la Délégation Régionale Antilles/Guyane de l'AGEFIPH, le cabinet conseil « ADEP Outre-mer » réalise un diagnostic sur l’insertion des personnes handicapées dans la région Guyane.

Ce diagnostic met en lumière les éléments suivants :

• Nombre dérisoire de travailleurs handicapés employés dans les entreprises guyanaises assujetties à l'obligation d'emploi (1,02 % en 1995 Source DTEFP) ;

• Faible proportion de travailleurs handicapés inscrits à l'ANPE (42) ;

• Méconnaissance par les employeurs des textes et mesures concernant l'emploi de cette catégorie de travailleurs et tendance à s'acquitter de leur obligation en versant leurs contributions à l'AGEFIPH ;

• Faible mobilisation des personnes handicapées elles-mêmes qui demandent plutôt l'Allocation Adulte Handicapé (AAH) que la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ;

• Carence des moyens pour susciter, réaliser, accompagner et réussir des placements en milieu ordinaire ;

• Insuffisance du secteur protégé, 16 personnes sur la liste d'attente du seul Centre d’Aide par la Travail (CAT aujourd’hui ESAT), pas d'atelier protégé, pas d'entreprise d'insertion par l'économie…

• Absence de statistiques fiables concernant la population handicapée de Guyane en rapport avec une informatisation inachevée de la COTOREP devenu MDPH.

De ces éléments est né la volonté commune de l'Etat, de l'AGEFIPH et du MEDEF (Ex-UPDG) de donner au département les outils nécessaires à l'émergence et au développement d'une véritable politique d'insertion de la population handicapée guyanaise à travers la signature d’un Accord-Cadre le 02 février 1996.

Notre Bureau

Notre équipe

Directeur

• Willy ROSAMOND

Pôle Accompagnement vers l'emploi

• Chargée d'insertion professionnelle, référent bassin de la Communauté des communes de l'Ouest Guyanais : Amyna LEBA
• Chargée d'insertion professionnelle, référent bassin de la Communauté des communes des Savanes : Christine MATHURIN
• Chargé d'insertion professionnelle, référent bassin de la Communauté des communes de l'Est Guyanais : Gérold HAABO

Pôle Accompagnement dans l'emploi

• Chargée de mission maintien dans l'emploi, transition et évolution professionnelle : en cours

Pôle Relations employeurs

• Chargée des relations employeurs privés et publics : en cours

Pôle Administratif

• Chargé d'accueil et d'orientation : Melissa GOMBAULD
• Assistante accompagnement Axe1 : Marie Pierre DELYON
• Assistante accompagnement Axe2: Manuella CARUGE

Nos représentations institutionnelles territoriales

• Le CREFOP : Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelle
• Le SPER : Service Public de l'Emploi Régional
• Le SPEP : Service Public de l'Emploi de proximité
• Le SPOR : Service Public de l'Orientation Régional
• Le PRITH : Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés
• Le CDIAE : Conseil Départemental de l'Insertion par l'Activité Economique
• Le CTA : Comité Technique d'Animation de l'IAE
• La COPEC : Cellule Opérationnelle de suivi des contrats PEC

Notre nouvelle identité

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